会社案内

ミッション

すべての「やりたい」を
「できる」に変える

お客様はもちろんのこと、当社の社員や仕入先・メーカー・パートナー企業など、高信化学に関わっているあらゆるステークホルダーが何かに挑戦できるようにするための環境づくりに貢献する。それが、私たちが現在掲げているミッションです。
ミッションを果たす上で決して欠かすことのできない要素のひとつが「誠実性」です。お客様が現在抱えている課題やお困りごとの解消、実現したいことを成功へと導くために、すべての社員が一緒に考え、伴走できる存在になることを目指しております。
また、私たちがお取引しているお客様の多くは、医薬品や食品、化粧品など、万が一異なる商品をお届けしてしまった場合や、分析装置の不具合によって誤ったデータに基づいて製造・研究開発を行った場合、重大な事故が起こりかねないというリスクを常に抱えながら日々ものづくりに取り組んでいらっしゃいます。
そういった観点からも、私たちは常に誠実性を重んじた仕事を通じて、安全かつ安定的な資材供給を行い、すべての「やりたい」を「できる」に変えるためのご支援によってお客様の期待と信頼に応えるという責任を果たしてまいります。

社長あいさつ

経営理念

• 公明オープンな経営
• 高信高い信頼の確保
• 行動とにかくやってみる
• 成長会社は個人の成長の場
• 堅実着実な一歩

皆様には平素よりご高配を賜り、誠にありがとうございます。
当社は横澤化学株式会社の高崎営業所として1965年に創業後、化学薬品の販売を主な業務として1967年に高信化学株式会社を設立いたしました。以来、社会の変化やお客様のニーズにお応えしながら、理化学系の専門商社として独自性の高い付加価値提案によってあらゆる分野の「つくりたい」に貢献してまいりました。

変化の激しい時代においても、歩みを止めることなくお客様に価値を提供し続けていくために、当社では組織の変革を推進しております。一例を挙げると、社員一人ひとりがお客様への提案活動をはじめとするコア業務に注力できる仕組みを確立することにより、今後より一層お客様が研究開発や製造に集中する上での価値貢献につなげていきたいと考えております。
また、今後は「働きがい」と「働きやすさ」を両立できる社内制度・職場環境を整えることで、ワークライフバランスをとりながら社員が仕事を通じて成長を実感し続けられる組織づくりに全社一丸となって邁進してまいります。

さらに、当社は「商社として企業活動を行っている組織にとっては、個人の成長が会社の成長である」という考えのもと、人材の育成に意欲的に取り組み続けております。提供商材の品質とバリエーションともにご満足いただくだけでなく、それ以上にお客様から「真の課題を認知し、解決してくれる会社」として評価され、お取引を通じてご満足いただけるような成果をもたらすためには、「考える力」「行動する力」「あきらめない力」といった力が求められます。今後も、いち早く変化を捉え、半歩先を見通して柔軟に対応できる人材の育成に力を注ぎ、お客様とさらなる信頼関係を築くことのできる組織を目指してまいります。

社員一人ひとりが生み出した付加価値がお客様、ひいては社会の皆様のお役に立てますよう、全社員一丸となって真摯に業務に取り組んでまいります。
今後とも、何卒ご指導ご鞭撻の程、よろしくお願い申し上げます。

代表取締役　高橋 弘樹